Día Internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras

NOS, GIRASOL y la FELGTB piden abrir el mercado laboral a las personas transexuales.

Desempleo, precariedad, subempleo y acoso caracterizan a realidad laboral de hombres y mujeres transexuales, uno de los colectivos con mayor riesgo de exclusión social.

Las personas transexuales son uno de los colectivos con mayor riesgo de exclusión social según la Comisión Europea, sobre todo las mujeres trans. A esa situación, caracterizada por la discriminación diaria y las dificultades para acceder a un empleo o conservarlo, se une un contexto de crisis económica que dificulta aún más estas circunstancias. Por ello , en este 2010 en el que celebra el Año para TRANS-formar, celebra el 1º de mayo pidiendo que el mercado laboral se abra a los hombres y mujeres transexuales.

Las personas transexuales tienen mayoritariamente importantes dificultades en su proceso de inserción laboral por la falta de formación, desconocimiento de herramientas para la búsqueda de empleo, miedo escénico (por ejemplo ante una entrevista de trabajo), estereotipos negativos en el imaginario colectivo sobre las personas transexuales, etc. Por otro lado, la incongruencia entre el aspecto físico y los datos del DNI, que requieren de dos años de tratamiento para poder ser modificados, añade dificultades a la hora de la contratación.

(Foto: NOS, GIRASOL y FELGTB en los Encuentros Anuales de la Coordinadora Girasol en Huelva. 1 de Mayo de 2010)